硕士生导师刘新民简介

 

基本信息

姓名：刘新民

性别：男

学历：博士

职称：教授、博士生导师

联系方式：0532-86057128

E-mail：liu-xinmin@163.com

个人简介

刘新民，男，1965年6月出生，山东莒南人，教授，博士生导师。长期从事组织系统决策理论、创新与区域经济发展、企业家与公司治理等领域研究，先后在《南开管理评论》、《中国管理科学》、《管理评论》、《运筹与管理》、《研究与发展管理》、《科学学与科学技术管理》、《数学的实践与认识》等学术刊物上发表论文100余篇，主持国家自然科学基金面上项目2项，国家软科学研究计划项目1项，主持教育部人文社科基金、教育部高等学校博士点基金、山东省自然科学基金等省部级课题10余项，获得省部级学术科研奖励等10余项。

研究领域

组织系统决策、创新与区域经济发展、企业家与公司治理

教育经历

1981-1985山东师范大学数学系数学专业毕业本科，获理学学士

1985-1988山东师范大学数学系基础数学专业研究生毕业，获理学硕士

1999-2003西安交通大学管理学院管理科学与工程专业研究生毕业，获管理学博士

学术兼职

中国管理科学与工程学会常务理事

山东省高等学校技术经济及管理重点学科首席专家

山东省海洋经济技术研究会常务理事

青岛市开发区驻区高校社会科学专家

国家自然科学基金管理科学部同行评议专家

国内期刊《系统工程》、《管理评论》、《数学的实践与认识》、《财经论丛》等多家杂志审稿专家

近5年承担主要科研项目

[1] 国家自然科学基金面上项目“多任务委托代理关系下国企高管行为策略选择及优化研究”，2014-2017，主持人，在研；

[2] 国家软科学研究计划资助项目“企业家集群创新驱动与经济增长研究—以蓝色经济区为例”，2015.01-2015.12，主持人，在研；

[3] 国家自然科学基金面上项目“企业高层管理人员更替决策研究”，2009-2011，主持人，结题；

[4] 高等学校博士学科点专项科研基金资助课题“创业板上市公司控制权配置与成长性研究”，2014-2016，主持人，在研；

[5] 国家自然科学基金面上项目“不确定需求下的拉动式合约拍卖协商机制研究”，2015-2018，第2位，在研；

[6] 国家自然科学基金青年科学基金项目“多属性在线拍卖风险补偿模型及其优化研究”，2011-2014，第2位，结题；

[7] 山东省科技发展计划项目“区域交通网络优化技术与仿真研究”，2013-2015，主持人，在研；

[8] 教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于双边道德风险规避的企业高管契约设计研究”，2010-2012，主持人，结题。

近5年代表性论文

[1] 刘新民等，企业家集群创新：经济发展的内核[J]，科学管理研究，2015（6）.CSSCI.

[2] 刘新民等，不同信息条件下出行者比例对路网的影响研究[J]，系统仿真学报，2014（11）.CSCD.

[3] 刘新民等，创业企业IPO董事会结构对研发资源投入的影响研究[J]，研究与发展管理，2014（9）.CSSCI，基金委认定B类期刊.

[4] 刘新民等，基于公平偏好的三阶段锦标赛激励模型研究[J]，运筹与管理，2014（3）.CSCD，基金委认定A类期刊.

[5] 刘新民等，创始高管团队薪酬激励对真实盈余管理的影响研究[J]，审计与经济研究，2014（3）.CSSCI.

[6] 刘新民等，基于出行者属性差异的拥挤收费政策分析[J]，数学的实践与认识，2013（11）.CSCD.

[7] 刘新民等，CEO继任类型对战略变革的影响研究：高管团队重组的中介作用[J]，管理评论，2013（8）.CSSCI，基金委认定A类期刊.

[8] 刘新民等，企业家类型、控制机制与创新方式选择研究[J]，科学学与科学技术管理，2013（8）.CSSCI，基金委认定B类期刊.

[9] 刘新民等，上市公司高管更替对企业绩效的影响[J]，南开管理评论，2012（2）.CSSCI，基金委认定A类期刊.

[10] 刘新民等，基于解聘补偿的股权激励模型[J]，经济数学，2010（3），CSCD.

[11] 刘新民等，基于过度自信的双边道德风险规避研究[J]，上海交通大学学报，2010（3），EI.

出版著作

[1] 刘新民等，《区域划分与区域创新系统评价》，经济科学出版社，2014.

[2] 刘新民等，《企业高层管理人员更替机理与实证研究》，经济科学出版社，2014.

[3] 刘新民等，《科研方法论》，山东大学出版社，2011.

主要获奖及称号：

[1] “管理学科研究生双元创新能力培养的探索与实践”，山东省研究生教育教学成果一等奖，2014，首位

[2] “企业高层管理人员更替决策研究”，山东省自然科学学术创新成果类二等奖，2014，首位

[3]  “上市公司高管更替模式对企业绩效的影响”，青岛市第二十七届社会科学优秀成果三等奖，2014，首位

[4] “煤炭企业经营绩效与社会责任评价”，国家能源局软科学研究优秀成果三等奖，2013，首位

[5] “基于产业网路的区域创新系统评价研究”，山东省软科学优秀成果一等奖，2012，首位

[6] “山东省区域创新系统评价与优化研究”，山东省软科学优秀成果二等奖，2010，首位

[7]山东省优秀研究生指导教师称号，2012

[8] 山东省优秀硕士学位论文指导教师，2012